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【足球竞猜app】这家企业工会为员工配上“私人医生”

本文摘要:这家公司的工会为员工配备了“私人医生”。本报记者刘又廷。 记者贾玲还在为体重发愁,还在为身体可能隐藏的疾病发愁吗?现在,在中铁二局深圳分公司,员工的类似后顾之忧可以得到有效解决。“这来自于公司工会实施的员工健康管理计划。 ”公司工会主席刘洋介绍,该计划着力打造“私人医生”式的健康管理体系,让员工用上“大数据监管+干预指导”。足不出户,即可获得系统专业的健康指导和干预。

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这家公司的工会为员工配备了“私人医生”。本报记者刘又廷。

记者贾玲还在为体重发愁,还在为身体可能隐藏的疾病发愁吗?现在,在中铁二局深圳分公司,员工的类似后顾之忧可以得到有效解决。“这来自于公司工会实施的员工健康管理计划。

”公司工会主席刘洋介绍,该计划着力打造“私人医生”式的健康管理体系,让员工用上“大数据监管+干预指导”。足不出户,即可获得系统专业的健康指导和干预。据介绍,公司从2019年开始实施健康管理计划,此次行动的重点是评估员工的健康风险和管理慢性病,提高员工积极参与的意识。

n、减少疾病的危险因素,改善员工健康。经过半年的市场调研和方案讨论,工会制定了实施意见。为形成大数据监管,工会为每位员工建立了详细的健康档案。目前已建立档案1510件。

同时,加大职工健康管理资金投入,2019年人均投入达到1300元。工会每年组织员工体检,推出五项个性化体检套餐。2019年以来,公司参与检查3200余人次,通过体检发现重大疾病3例。公司工会建设了包括3个端口在内的线上线下健康管理综合服务平台。

其中,员工端可以实现在线“提问”、“检查”、“记住”和“记忆”四大功能。reatment”通过平台;管理端可以进行线上健康管理活动、团队健康数据分析等;医生端可以辅助观察员工健康数据、提醒就诊、分析健康风险。

该平台95%以上,在慢性病分类干预指导方面,工会购买了专业的医疗团队服务,近两年共配置专业全科医生12名、专科医生33名、营养师8名、52名。医疗团队加强对员工体检大数据的分析和利用,精准识别慢性病患者,并在运动检查方面进行一对一的分析和干预指导。

中,规律作息,心理咨询。截至2020年底,公司肥胖人群比例从。2019 年有 6 个。%下降至23.9%,高血脂高危人群占比从2019年的9.5%下降至9%,管理效果​​初步显现。

公司项目部员工刘丽在工会组织的定期体检中被确诊为中度脂肪肝。经过大数据分析,刘力被认定为慢性病人群,接受了医疗团队一对一的健康干预指导。

在健康经理的跟踪服务下,刘丽养成了健康的生活方式,逐渐瘦下来。在重大健康风险管控方面,工会建立应急救助预案,并与专业机构合作,开通员工突发疾病和重大疾病就医绿色通道,为员工提供医疗安排,专家会诊,协调住院。和手术。

员工李旭于2020年6月突发脑溢血,通过就医绿色通道,他被及时送往对口总医院,在3.5小时的黄金抢救时间内接受了手术,终于恢复了平静。刘又亭 刘又亭 编辑:卞立群。


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